Vortrag: Transformation unter Druck - Wie Führung handlungsfähig bleibt

Industrielle Transformation verlangt Geschwindigkeit, Innovationsfähigkeit und neue Formen der Zusammenarbeit. Gleichzeitig stehen viele Unternehmen unter enormem Kosten-, Zeit- und Veränderungsdruck. Was dabei häufig unterschätzt wird: Genau dieser Druck kann die Transformation selbst ausbremsen.

Denn unter hoher Belastung verändern sich nicht nur Menschen, sondern auch die Art, wie Organisationen entscheiden, führen und zusammenarbeiten. Stress wird so zu einem Faktor, der Transformationsprozesse beeinflusst – oft ohne als Ursache erkannt zu werden.

Der Vortrag zeigt anhand konkreter Erfahrungen aus über 20 Jahren Führung in der Automobilindustrie und aktueller Stimmen aus der industriellen Praxis, wie Stress zum unsichtbaren Transformationshemmer wird – und was Führung dazu beitragen kann, auch unter hohem Veränderungsdruck Orientierung, Zusammenarbeit und Handlungsfähigkeit zu erhalten.